Uzmanlık Alanı §06

Şirketler Hukuku

Şirketin kuruluşundan yapısal dönüşümlerine kadar tüm kurumsal süreçlerde hukuki danışmanlık sunuyoruz. Pay sahipleri arasındaki ilişkiyi öngörülebilir kılan sözleşmesel yapıların kurulmasına özel önem veriyoruz.

Alan Hakkında

Bu alanda izlediğimiz yaklaşımın ana hatları.

Şirketler hukuku çalışmalarımızın merkezinde, ortaklık ilişkisinin uzun vadede sürdürülebilir biçimde kurulması yer alır. Kuruluş aşamasında esas sözleşmenin yalnızca tescil için yeterli değil, ortaklar arasındaki dengeyi de yansıtacak biçimde hazırlanması gerekir.

Pay sahipleri sözleşmesi, esas sözleşmenin tamamlayıcısı olarak çıkış hakları, kilitlenme hâlleri, karar yeter sayıları, bilgi alma hakkı ve rekabet yasağı gibi başlıkları düzenler. Bu hükümlerin baştan konulmaması, ortaklık ilişkisinde sorun doğduğunda çözüm alanını daraltır.

Birleşme, devralma ve tür değişikliği süreçlerinde hukuki inceleme raporunun kapsamı işlemin bedelini ve teminat yapısını doğrudan etkiler. Kurumsal yönetim tarafında ise genel kurul ve yönetim kurulu işleyişinin mevzuata uygun yürütülmesi, kararların geçerliliği bakımından belirleyicidir.

Hangi Durumlarda

Bu alanda en sık destek verdiğimiz tipik hâller.

  • Yeni bir şirket kurulması veya tür değişikliği planlandığında
  • Ortaklar arasında pay devri veya yeni yatırımcı girişi gündeme geldiğinde
  • Pay sahipleri arasında karar alma tıkanıklığı yaşandığında
  • Birleşme veya devralma işlemi öncesinde hukuki inceleme gerektiğinde
  • Genel kurul kararlarının iptali tartışma konusu olduğunda
  • Yönetim kurulu üyelerinin sorumluluğu değerlendirildiğinde

Hizmet Kapsamı

Bu alanda sunduğumuz hizmet başlıkları.

Şirket kuruluşu ve tür değişikliği
Pay devri ve pay sahipleri sözleşmeleri
Birleşme ve devralma süreçleri
Genel kurul ve kurumsal yönetim uyumu
Hukuki durum tespit (due diligence) çalışmaları
Yönetici sorumluluğu ve iç düzenleme çalışmaları

Süreç

Dosyanın ilk değerlendirmesinden sonuçlandırılmasına kadar izlenen adımlar.

  1. Yapı Analizi

    Mevcut ortaklık yapısı, esas sözleşme ve karar organlarının işleyişi incelenir.

  2. Hukuki Durum Tespiti

    Sözleşmeler, izinler, uyuşmazlıklar ve yükümlülükler kapsamlı biçimde raporlanır.

  3. Belge Kurgusu

    Esas sözleşme, pay sahipleri sözleşmesi ve devir belgeleri işleme uygun biçimde hazırlanır.

  4. Karar ve Tescil

    Genel kurul ile yönetim kurulu kararları hazırlanır; tescil ve ilan işlemleri yürütülür.

  5. İşlem Sonrası Uyum

    Yeni yapının gerektirdiği iç düzenlemeler ve raporlama süreçleri kurulur.

Mevzuat Notları

Bu alanda sıkça başvurulan temel düzenlemeler. Bilgilendirme amaçlıdır; hukuki görüş yerine geçmez.

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu
Şirket türleri, organlar, birleşme–devralma ve sorumluluk rejimini düzenleyen temel kanundur.
Ticaret Sicili Yönetmeliği
Tescil ve ilan işlemlerinin usulünü ve gerekli belgeleri belirler.
4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun
Belirli eşikleri aşan birleşme ve devralmalarda izin sürecini düzenler.
6362 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu
Halka açık şirketler bakımından ek yükümlülükler getirir.

Sıkça Sorulan Sorular

Bu alanda müvekkillerimizden en sık aldığımız sorular.

Esas sözleşme tescile tabi ve sınırlı içerikte olduğundan, ortaklar arasındaki ayrıntılı dengeler pay sahipleri sözleşmesiyle kurulur. Çıkış ve kilitlenme hükümleri özellikle önem taşır.

Şirket türüne göre usul değişir. Limited şirketlerde yazılı devir sözleşmesi ve genel kurul onayı ile pay defteri kaydı gerekirken, anonim şirketlerde pay senedinin türü belirleyici olur.

Kapsam ve belge erişimine bağlı olarak değişir. Orta ölçekli bir şirkette çalışmanın birkaç hafta içinde tamamlanması yaygındır.

Görev dağılımının yazılı biçimde yapılması, iç yönergelerin oluşturulması ve karar süreçlerinin belgelenmesi sorumluluk değerlendirmesinde önem taşır.

Kanuna, esas sözleşmeye veya dürüstlük kuralına aykırı kararlar bakımından iptal davası açılması mümkündür. Dava süreleri sınırlı olduğundan hızlı değerlendirme gerekir.

Bu Alandaki Avukatlar

Dosyanız, bu alanda deneyimli avukatlardan oluşan bir ekibe atanır.

Şirketler Hukuku alanında görüşmek ister misiniz?

Durumunuzu kısaca aktarın; bu alanda çalışan avukatlarımızla birlikte değerlendirip izlenebilecek yolları ve öngörülebilir riskleri paylaşalım.